1- تدبير المسار المهني للموظفين.
2- تنظيم مباريات التوظيف.
3- إعداد قرارات التعيين.
4- إعداد قرارات الترسيم.
5- إعداد بطائق التنقيط وتقارير التقييم.
6- الترقية.
7- تتبع مختلف الوضعيات الإدارية للموظفين(الإلحاق والإدماج والوضع رهن
الإشارة
والاستيداع
الإداري المؤقت، نقل الموظفين.......).
8- الرخص الإدارية للموظفين.
9- التأديب.
10- ورقة الحضور
11- تتبع وتحيين
الهيكل التنظيمي للجماعة.
12- تكوين
الموظفين.
0 التعليقات:
إرسال تعليق